内容简介：国内职业灾害发生率这几年来一直居高不下，使工作员工的安全保障受到威胁，亦增加不少社会成本。虽然职业安全卫生主管机关积极地进行各类法规之修增以期更能配合现状，同时劳动检查所、处亦不断地推展各项安全卫生教育宣导，但由于业界普遍忽视缺乏经济效益的劳安问题，对于法规始终采取敷衍的态度，使得安全绩效始终未显著改进。
欲改进与提升劳工安全绩效，除了事业单位须确实遵守职业安全卫生相关法令规定，致力于职灾之降低外，国内外各主机亦积极推动各产业应在组织内导入并建立职业安全卫生的e化管理系统，将职业安全卫生e化管理系统纳入在组织的管理系统内， 以持续改进安全绩效，维持良好绩效标准，方为根本之道。
8.1 劳工安全卫生定义与简介
一、劳工安全卫生的定义
劳工安全卫生的定义，国际劳工局与世界卫生组织联合委员会于1950年已有明确的阐述，其后1995年该联合委员会第12次会议虽有修正，但变化不多，其宗旨[1]在于促进和保持各行业劳工身体、心理和社会安宁达最高程度；防止劳工因工作条件欠缺而影响健康；保护劳工免于因受雇而遭受有危害健康因素的风险中；安置和维持劳工于一个为其生理和心理能力所能适应的职业环境。

等等...